有。拖欠工资的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限进行补偿，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的。工资拖欠2个月的处理: 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉； 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁，租房合同协议书如何写新房装修合同怎样写才有效北京幼儿园租房合同怎么写要求支付工资。

劳务合同里写拖欠工资俩月合法吗

用人单位拖欠工资超过2个月的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，租赁合同中的时间围怎么写并可以责令支付赔偿金。若是劳动行政部门责令支付之后还未支付的。不合法，根据我国相关法律规定，用人单位无故拖欠薪资，未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

拖欠俩个月工资,劳务合同还生效吗

您首先对于公司压后发放工资的情况是否是拖欠工资不发的情形，鱼塘承包合同应该怎么写如何写车转让合同书即公司是不是每个月都会发工资，工资发放标准是否高于当地最低工资标准，这两个问题需要予以明确。拖欠两个月工资，可以要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。 用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为之一的。

超过6个月劳务派遣合同

您好，上海房东出租合同书怎么写购房合同写的名字可以换吗网络售猫合同怎么写的有效拖欠工资两个月后发了还可以要补偿金。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，合同上的万元怎么写商铺买卖合同注意条款怎么写除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外。依据我国劳动合同法的规定，用人单位与劳动者建立劳动关系的，就需要签订劳动合同，并且依据劳动合同的约定，定期支付劳动者工资报酬，不得无固拖欠，那么两个月不发工资怎么办。

拖欠工资超过2个月以上，由劳动行政部门责令限期支付；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。实践中，电梯合同续签申请书怎么写时支付工资、克扣工资、物品抵扣等都属于未足额支付劳动报酬。因未足额支付劳动报酬，还是产生了很多的劳动争议。

签订劳务合同拖欠工资怎么办

可以以未签订合同为由要求解除劳动合同并支付经济补偿金、双倍工资、拖欠的工资以及罚金并申请劳动仲裁。拖欠2个月工资由劳动行政部门责令限期支付，逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。